KV-Kollektivvertrag - Friseure bis 31.07.2003 (Steiermark)

Für den Kollektivvertrag-KV Friseure bis 31.07.2003 (Steiermark) stehen Ihnen folgende Varianten zur Verfügung.
Bitte wählen Sie aus:
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
EUR 6,90*
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
KV-Kollektivvertrag-Hackerl VORJAHR
EUR 14,90*
*alle Preise inkl. 20% MwSt.
Geltungsbeginn:
Geltungsdauer: Unbegrenzt

Inhaltsverzeichnis für den KV - Kollektivvertrag für Friseure bis 31.07.2003 (Steiermark)

  • BlitzInfo
  • § 1 u. 2 Vertragspartner, Geltungsbereich
  • § 3 Geltungsdauer
  • § 4/ 1- 3 Arbeitszeit: regelm. Arbeitszeit, Jugendliche
  • § 4/ 4- 6 -.- : Einteilung
  • § 4/ 7- 9 -.- : Saisonorte, Reinigungsarbeiten
  • § 4/10 -.- : Ruhepausen
  • § 4/11 -.- : 24. und 31.Dezember
  • § 4 a -.- : für STEIERMARK: Arbeitszeitverkürzung
  • § 5 Überstundenarbeit
  • § 6 Sonn- und Feiertagsarbeit
  • § 7/ 1- 5 Zuschläge: für Überstunden-, Nacht- und Sonntagsarbeit
  • § 7/ 6- 8 -.- : Verrechnung, Zeitausgleich, Fälligkeit
  • § 8 Schichtarbeit
  • § 9/ A andere Arbeitszeit: Kurzarbeit
  • § 9/ B andere Arbeitszeit: Aushilfen
  • § 9/ C andere Arbeitszeit: Halbtagsbeschäftigung
  • § 9/ D -.- : Teilzeitbeschäftigte
  • § 9 a -.- : für STEIERMARK: Aushelfer, Teilzeib.
  • § 10 Betriebszugehörigkeit
  • § 11/ 1- 2 Lohnbestimmungen: Lohnabkommen
  • § 11/ 3- 5 -.- : Lohnzahlung, Einstufung Hilfsarbeiter
  • § 11/ 6 -.- : Lohnwoche
  • § 11/ 7- 8 -.- : Arbeit außer Haus, Theaterfriseure
  • § 11/ 9-10 -.- : Sondervereinb., SZ bei Präsenzdienst .....
  • § 12 Arbeitskleidung - Werkzeug
  • § 13 Urlaub
  • § 14 Sonderzahlungen: Vereinbarung über Auszahlungsmodus
  • § 14/ A -.- : URLAUBSZUSCHUSS: Anspruch, Berechnung
  • § 14/ A Sonderzahlungen: URLAUBSZUSCHUSS:Aliquotierung, Rückrechnung
  • § 14/ A -.- : WEIHNACHTSREMUNERATION
  • § 14/ B -.- : QUARTALSWEISE AUSZAHLUNG
  • § 15 Entgelt bei Arbeitsverhinderung (Krankheit)
  • § 16/ A Freizeit bei Arbeitsverhinderung: DN.Angelegenheiten
  • § 16/ B -.- : sonstige Fälle
  • § 17 Kündigung
  • § 18 Betriebsräte
  • § 19 Schlichtung von Streitigkeiten
  • § 20 Verfallsklausel
  • § 21 Schlußbestimmungen
  • ART. I KV vom 29.9.88: Arbeitszeitverkürzung
  • ART.II/III -.- : Überstunden, Teilzeitbeschäftigte
  • ART. IV -.- : Verfall, Geltungsbeginn, Vertragspartner
  • ÄNDERUNGEN zum 4.01.1993
  • ÄNDERUNGEN zum 3.10.1994
  • ÄNDERUNGEN zum 1.05.1995
  • ÄNDERUNGEN zum 1.01.1996
  • Lohn - Gehfaltstafeln
  • Lohngruppe A GehilfInnen 1.) während der Behaltefrist (4 Monate)
  • Lohngruppe A GehilfInnen 2.) nach der Behaltepflicht bis 1 Jahr
  • Lohngruppe A GehilfInnen 3.) 2.-4.Jahr nach Auslehre
  • Lohngruppe A GehilfInnen 4.) ab 5. Jahr nach Auslehre
  • Lohngruppe B Haararbeiter: Für Haararbeiter erhöht sich der Lohn in den Gruppen A2, A3, A4 um ...
  • Lohngruppe C HilfsarbeiterInnen erhalten 75 % des Facharbeiterlohnes
  • Lohngruppe D Aushilfen: für Aushilfen erhöht sich der Stundenlohn in der Lohngruppe A2 und A3 um 25 % in der Lohngruppe A4 um 10 %
  • Lohngruppe E: Lehrlingsentschädigung
  • Zulagen
  • Trinkgeldpauschale
  • Trinkgeldpauschale f. Lehrlinge
  • Ausbilderzulage
  • Weitere Kollektivvertäge: