KV-Kollektivvertrag - Gartenbau (landwirtschaftlich) (Burgenland, Niederösterreich, Wien)

Für den Kollektivvertrag-KV Gartenbau (landwirtschaftlich) (Burgenland, Niederösterreich, Wien) stehen Ihnen folgende Varianten zur Verfügung.
Bitte wählen Sie aus:
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
EUR 9,90*
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
KV-Kollektivvertrag-Hackerl VORJAHR
EUR 14,90*
*alle Preise inkl. 20% MwSt.
Geltungsbeginn: 1.1.2012
Geltungsdauer: 31.12.2012

Inhaltsverzeichnis für den KV - Kollektivvertrag für Gartenbau (landwirtschaftlich) (Burgenland, Niederösterreich, Wien)

  • BlitzInfo
  • § 1 Vertragschließende
  • § 2 Geltungsbereich
  • § 3 Geltungsdauer
  • § 4/1-4 Dienstrecht: Form und Dauer des Dienstvertrages
  • § 4/5 Dienstrecht: Kosten für Übersiedlung
  • § 5/1-2 Arbeitszeit: Normalarbeitszeit, Aufteilung, Arbeitsschluss
  • § 5/3-6 Arbeitszeit: 24. und 31.Dezember, Pausen .....
  • § 5/7-8 Arbeitszeit: Sonderbestimmungen
  • § 6 Entgelt und Lohnzahlungstermin
  • § 7/1 Überstunden, Mehrdienstleistungen, Sonn- und Feiertage:
  • § 7/2 Überstunden, Sonn- und Feiertage: Zuschläge, Zeitausgleich
  • § 7/3-4 Überstunden, Sonn- und Feiertage: Ausnahmen
  • § 7/5-6 Überstunden, Sonn- und Feiertage: Bereitschaft, Sonn- und FT
  • § 8 Sonderzahlungen (UZ/WR)
  • § 9 - A Fortzahlung des Entgelts bei Dienstverhinderung: A. Anspruch
  • § 9 - B Fortzahlung des Entgelts bei Dienstverhinderung: B. Höhe des fortzuzahlenden Entgeltes
  • § 9 - C Fortzahlung des Entgelts bei Dienstverhinderung: C. Mitteilungs- und Nachweispflicht
  • § 9 - D Fortzahlung des Entgelts bei Dienstverhinderung: D. Beendigung des Dienstverhältnisses
  • § 10 Sonstige Dienstverhinderungen
  • § 11 Mutterschutz
  • § 12 Schmutzzulage
  • § 13 Schutzkleidung
  • § 14 Urlaub
  • § 15 Beendigung des DV., Vorzeitiger Austritt, Entlassung
  • § 16 Kündigungsfristen, Kündigungsbeschränkungen und die Anfechtung von Kündigungen und Entlassungen
  • § 17 Zeit zum Aufsuchen eines neuen Arbeitsplatzes
  • § 18 Abfertigung
  • § 19 Zusammenrechnung der Dienstzeiten
  • § 20 Betriebsvertretung
  • § 21 Erste Hilfe
  • § 22 Kälte- und Regenschutzbekleidung für Kfz-Personal
  • § 23 Unabdingbarkeit (Günstigkeitsklausel)
  • § 24 Lehrlingswesen
  • § 25 Übergangsbestimmungen (Überzahlungen)
  • § 26 Verjährung von Ansprüchen
  • § 27 Schlichtung
  • Vertragspartner
  • ANL. I Lohnschema (Berufsgruppeneinteilung)
  • ANL. II Tabelle: Abfertigung in Prozenten des Jahresverdienstes
  • ANL. III A Urlaubsrecht: A. Urlaub
  • ANL. III B Urlaubsrecht: B. Anrechnungsbestimmungen
  • ANL. III C Urlaubsrecht: C. Verbrauch des Urlaubes
  • ANL. III D Urlaubsrecht: D. Erkrankung während des Urlaubes
  • ANL. III E Urlaubsrecht: E. Urlaubsentgelt
  • ANL. III F Urlaubsrecht: F. Ablöseverbot
  • ANL. III G Urlaubsrecht: G. Aufzeichnungen
  • ANL. III H Uralubsrecht: H. Urlaubsentschädigung
  • ANL. III I Urlaubsrecht: I. Urlaubsabfindung
  • ANL. III J Urlaubsrecht: J. Pfändungsschutz
  • ANL. IV Beendigung des DV, vorzeitiger Austritt, Entlassung
  • ANL. V Kündigungsfristen, -beschränkungen und Anfechtung von Kündigungen und Entlassungen
  • ANL. VI Zeit zum Aufsuchen eines neuen Dienstplatzes
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2000
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2001
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2002
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2003
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2004
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2005
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2006
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2007
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2008
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2009
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2010
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2011
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2012
  • Lohn - Gehfaltstafeln
  • Obergärtner: Normalstunde
  • Obergärtner: Überstunde 50 %
  • Obergärtner: Überstunde 100 %
  • Gärtnermeister: Normalstunde
  • Gärtnermeister: Überstunde 50 %
  • Gärtnermeister: Überstunde 100 %
  • Facharbeiter im 1. Jahr: Normalstunde
  • Facharbeiter im 1. Jahr: Überstunde 50 %
  • Facharbeiter im 1. Jahr: Überstunde 100 %
  • Facharbeiter im 2. Jahr: Normalstunde
  • Facharbeiter im 2. Jahr: Überstunde 50 %
  • Facharbeiter im 2. Jahr: Überstunde 100 %
  • Facharbeiter ab dem 3. Jahr: Normalstunde
  • Facharbeiter ab dem 3. Jahr: Überstunde 50 %
  • Facharbeiter ab dem 3. Jahr: Überstunde 100 %
  • Gartenarbeiter: Normalstunde
  • Gartenarbeiter: Überstunde 50 %
  • Gartenarbeiter: Überstunde 100 %
  • Qualifizierte Gartenarbeiter: Normalstunde
  • Qualifizierte Gartenarbeiter: Überstunde 50 %
  • Qualifizierte Gartenarbeiter: Überstunde 100 %
  • Saisonarbeiter und Erntehelfer: Normalstunde
  • Saisonarbeiter und Erntehelfer: Überstunde 50 %
  • Saisonarbeiter und Erntehelfer: Überstunde 100 %
  • Lehrlinge
  • Praktikanten ohne Matura
  • Praktikanten mit Matura
  • bis 12/05: Gartenarbeiter unter 18 Jahre: Normalstunde
  • bis 12/05: Gartenarbeiter unter 18 Jahre: Überstunde 50 %
  • bis 12/05: Gartenarbeiter unter 18 Jahre: Überstunde 100 %
  • bis 12/05: Gartenarbeiter über 18 Jahre: Normalstunde
  • bis 12/05: Gartenarbeiter über 18 Jahre: Überstunde 50 %
  • bis 12/05: Gartenarbeiter über 18 Jahre: Überstunde 100 %
  • bis 12/05: Qualifizierte Gartenarb. über 18 Jahre: Normalstunde
  • bis 12/05: Qualifizierte Gartenarb. über 18 Jahre: Überstunde 50 %
  • bis 12/05: Qualifizierte Gartenarb. über 18 Jahre: Überstunde 100 %
  • Zulagen
  • SCHMUTZZULAGE: lt. § 12:
  • Weitere Kollektivvertäge: