KV-Kollektivvertrag - Gastgewerbe Arbeiter (Burgenland)

Für den Kollektivvertrag-KV Gastgewerbe Arbeiter (Burgenland) stehen Ihnen folgende Varianten zur Verfügung.
Bitte wählen Sie aus:
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
EUR 9,90*
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
KV-Kollektivvertrag-Hackerl VORJAHR
EUR 14,90*
*alle Preise inkl. 20% MwSt.
Hinweis:
Änderungen: Zulagen bleiben bis 30.4.2012 unverändert; Lohntabellen wurden von uns aufgrund des Übereinkommens v. 4.5.2010 selbst gerechnet da die Tabellen frühestens Ende Mai veröffentlicht werden. Die Beträge werden nach Erhalt der Tabellen von uns noch einmal kontrolliert (Rundungsdifferenzen vorbehaltlich!) Es wurde eine eigene Lohngruppe für Mitarb. Systemgastronomie ungelernt in die Lohngruppe D) 4. "Sonstige Mitarbeiter" aufgenommen.
Geltungsbeginn: 01.05.2010, 01.05.2011
Geltungsdauer: 30.04.2011, 30.04.2012

Inhaltsverzeichnis für den KV - Kollektivvertrag für Gastgewerbe Arbeiter (Burgenland)

  • BlitzInfo
  • 1. Geltungsbereich
  • 2. Arbeitszeit
  • 3. Wöchentliche Ruhezeit
  • 4. Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen
  • 5. Überstunden
  • 6. Teilzeitbeschäftigung
  • 7. Allgemeine Lohnzahlungsbestimmungen
  • 8. Lohnordnung
  • 9. Nachtarbeitszuschlag
  • 10. Lohnerhöhung infolge längerer Betriebszugehörigkeit
  • 11. Mahlzeiten und Wohngelegenheit
  • 12. Handwerkzeug, Hausuniform
  • 13. Urlaub und Pflegefreistellung
  • 14. Jahresremuneration
  • 15. Arbeit an Feiertagen
  • 16./A Entgelt bei Arbeitsverhinderung: lt. EFZG
  • 16./B Entgelt bei Arbeitsverhinderung: sonstige Gründe
  • 17. Anerkennung für langjährige Dienste
  • 18. Bruch von Geschirr und Gläsern
  • 19. Aufnahme und Entlassung von Arbeitskräften
  • 20. Lösung des Arbeitsverhältnisses
  • 21.-24. Umkleideräume, Kautionen, Sondervereinbarungen, Garderoben..
  • 25. - 26. Schlichtung von Streitigkeiten
  • 27. - 28. Vertragsdauer/Kündigung, Schlussbestimmungen
  • Alternativlohnsystem: Voraussetzungen, Jahres-, Saisonbetr.
  • Alternativlohnsystem: Durchführungsbestimmungen
  • Alternativlohnsystem: Auslegung der Vertragspartner
  • Aushangpflichtige Gesetze
  • Anhang I Einstellung eines Mitarbeiters
  • Zusatz-KV: "Systemgastronomielehre"
  • aufgehoben ab 1.9.2007: Zusatz-KV: Arbeitsverh. in Saisonbetrieben
  • Arbeiter-Dienstzettel
  • Erläuterungen
  • Kurzkommentar Stand 1.4.2010
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2002
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2002
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2003
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2004
  • ÄNDERUNGEN zum 20.03.2004 (ZKV)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2004
  • ÄNDERUNGEN zum 01.11.2004 (RKV)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2005 (Betrag Teilzeitbeschäftigung)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2005
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2006 (Betrag Teilzeitbeschäftigung)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2006
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2007 (Betrag Teilzeitbeschäftigung)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2007
  • ÄNDERUNGEN zum 01.09.2007
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2008:(Betrag Teilzeitbeschäftigung)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2008
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2009 (Nichtraucherschutz + Betrag Teilzeitbeschäftigung)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2009
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2010 bzw. 01.05.2011
  • Lohn - Gehfaltstafeln
  • 1.SERVICE: 1.1. Maitre d`hotel, Oberkellner mit mindestens fünf Servierkräften
  • 1.SERVICE: 1.2. Maitre d`hotel-Stellvertreter, Oberkellner mit weniger als fünf Servierkräften, Barchef
  • 1.SERVICE: 1.3. Chef de rang (Abteilungschef), Chef d'etage (Etagenchef), Barmixer, Sommelier ...
  • 1.SERVICE: 1.4. Demi chef, Chef de rang-Stellvertreter, Restaurantfachkraft mit Lehrabschlussprüfung
  • 1.SERVICE: 1.5. Restaurantfachkraft ohne LAP, nach 2 Jahren fachlich einschlägiger Praxis ..
  • 1.SERVICE: 1.6. Restaurantfachkraft ohne LAP, bis 2 Jahre fachlich einschlägiger Praxis
  • 2.BEHERBERGUNG: 2.1. Chefportier (Chefrezeptionist) Altenhilfe mit Ausbildung (L 1)
  • 2.BEHERBERGUNG: 2.2. Alleinportier (Alleinrezeptionist), Tag- und Nachtportier, Gouvernante
  • 2.BEHERBERGUNG: 2.3. Portierassistent (Rezeptionsassistent), Lohndiener
  • 2.BEHERBERGUNG: 2.4. Zimmerdienst, nach 2 Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 2.BEHERBERGUNG: 2.5. Zimmerdienst, bis 2 Jahre fachlich einschlägiger Praxis
  • 3.KÜCHE: 1. Chef de cuisine, Küchenchef mit Brigade (mindestens fünf Köche oder Köchinnen) Küchenleiter
  • 3.KÜCHE: 2. Chef de cuisine, Küchenchef mit Küchenkräften
  • 3.KÜCHE: 3. Souschef, Küchenchefstellvertreter, Alleinkoch
  • 3.KÜCHE: 4. Chef de partie, Abteilungskoch (zB Gardemanager, Entremetier, Rotisseur, Saucier, Patissier, Grill-, Diätkoch)
  • 3.KÜCHE: 5. Koch mit Lehrabschlussprüfung, Küchenfleischer
  • 3.KÜCHE: 6. Koch ohne Lehrabschlussprüfung, Koch in der Behaltezeit
  • 4.ANDERE TÄTIGKEIT: 1. Keller-, Schank-, Buffethilfe mit Inkasso
  • 4.ANDERE TÄTIGKEIT: 2. Keller-, Schank-, Buffethilfe ohne Inkasso
  • 4.ANDERE TÄTIGKEIT: 3. Wäscherin, Büglerin, Näherin
  • 4.ANDERE TÄTIGKEIT: 4. Hilfskräfte in allen Bereichen, ab 1.5.2010: Mitarb. Systemgastronomie ungelernt
  • LEHRLINGE
  • TEILZEITBESCHÄFTIGTE
  • JUGENDLICHE ungelernt bis 17 Jahre
  • PRAKTIKANTEN
  • Zulagen
  • Lehrlinge: Dienstkleidungspauschale
  • Lehrlinge bei Doppellehre: Dienstkleidungspauschale
  • Einbehalt für Quartier
  • Nachtarbeitszuschlag
  • Fremdsprachenzuschlag für AN der LGR. 1 und 2
  • Lohnerhöhung infolge längerer Betriebszugehörigkeit
  • Weitere Kollektivvertäge: