KV-Kollektivvertrag - Gastgewerbe Arbeiter (Kärnten)

Für den Kollektivvertrag-KV Gastgewerbe Arbeiter (Kärnten) stehen Ihnen folgende Varianten zur Verfügung.
Bitte wählen Sie aus:
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
EUR 9,90*
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
KV-Kollektivvertrag-Hackerl VORJAHR
EUR 14,90*
*alle Preise inkl. 20% MwSt.
Hinweis:
Änderungen: Zulagen bleiben bis 30.4.2012 unverändert; Lohntabellen wurden von uns aufgrund des Übereinkommens v. 4.5.2010 selbst gerechnet da die Tabellen frühestens Ende Mai veröffentlicht werden. Die Beträge werden nach Erhalt der Tabellen von uns noch einmal kontrolliert (Rundungsdifferenzen vorbehaltlich!) Es wurde eine eigene Lohngruppe für Mitarb. Systemgastronomie ungelernt in die Lohngruppe D) 4. "Sonstige Mitarbeiter" aufgenommen.
Geltungsbeginn: 01.05.2010, 01.05.2011
Geltungsdauer: 30.04.2011, 30.04.2012

Inhaltsverzeichnis für den KV - Kollektivvertrag für Gastgewerbe Arbeiter (Kärnten)

  • BlitzInfo
  • 1 ab 11/04: Geltungsbereich
  • 2 ab 11/04: Arbeitszeit
  • 3 ab 11/04: Wöchentliche Ruhezeit
  • 4 ab 11/04: Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen
  • 5 ab 11/04: Überstunden
  • 6 ab 11/04: Teilzeitbeschäftigung
  • 7 ab 11/04: Allgemeine Lohnzahlungsbestimmungen
  • 8 ab 11/04: Lohnordnung
  • 9 ab 11/04: Nachtarbeitszuschlag
  • 10 ab 11/04: Lohnerhöhung inf. längerer Betriebszugeh.
  • 11 ab 11/04: Mahlzeiten und Wohngelegenheiten
  • 12 ab 11/04: Handwerkzeug, Hausuniform
  • 13 ab 11/04: Urlaub und Pflegefreistellung
  • 14 ab 11/04: Jahresremuneration
  • 15 ab 11/04: Arbeit an Feiertagen
  • 16 ab 11/04: Entgeltfortzahlung bei Arbeitsverhinderung
  • 17 ab 11/04: Anerkennung für langjährige Dienste
  • 18 ab 11/04: Bruch von Geschirr und Gläsern
  • 19 ab 11/04: Aufnahme und Entlassung von Arbeitskräften
  • 20 ab 11/04: Lösung des Arbeitsverhältnisses
  • 21 ab 11/04: Umkleideräume
  • 22 ab 11/04: Kaution
  • 23 ab 11/04: Sondervereinbarungen
  • 24 ab 11/04: Pächter von Garderoben und Toiletten
  • 25 ab 11/04: Austragung v. Meinungsversch. u.d. Vertragsp.
  • 26 ab 11/04: Bereinigung von Streitigkeiten aus Arbeitsverh.
  • 27 ab 11/04: Vertragsdauer / Kündigung
  • 28 ab 11/04: Schlussbestimmungen
  • 1 bis 10/04: Vertragsschl.Parteien,Geltungs-bereich,-dauer
  • 2./a-b bis 10/04: Arbeitszeit: Normalarbeitszeit, Durchrechnung
  • 2./c-d bis 10/04: Arbeitszeit: Jugendliche, Ruhepausen
  • 2./e-f bis 10/04: Arbeitszeit: Unterbrechungen der Arbeitszeit
  • 3. bis 10/04: Wöchentliche Ruhezeit
  • 3.a bis 10/04: Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen
  • 4./a-c bis 10/04: Überstunden: Definition, Verfall, Saisonbetriebe
  • 4./d-f bis 10/04: Überstunden: Aufzeichnungen, Entlohnung
  • 5. bis 10/04: Kurzarbeit und Teilzeitbeschäftigung
  • 6. bis 10/04: Allgemeine Lohnzahlungsbestimmungen
  • 7./a-c bis 10/04: Lohnordnung: allgemeines, Garantielöhner
  • 7./d-f bis 10/04: Lohnordnung: Praktikanten, Jugendliche, Überstundenberechnung
  • 7./g-j bis 10/04: Lohnordnung: Fremdsprache, Kleiderpauschale, Professionisten
  • 7.a bis 10/04: Nachtarbeitszuschlag
  • 7.b bis 10/04: Dienstzeitzulage
  • 8. bis 10/04: Mahlzeiten und Wohngelegenheit
  • 9. bis 10/04: Handwerkzeug, Hausuniform
  • 10. bis 10/04: Urlaub und Pflegefreistellung
  • 11. bis 10/04: Jahresremuneration (UZ/WR)
  • 12. bis 10/04: Arbeit an Feiertagen
  • 13./a bis 10/04: Entgelt bei Arbeitsverhinderung: lt. EFZG
  • 13./b bis 10/04: Entgelt bei Arbeitsverhinderung: sonstige Gründe
  • 14. bis 10/04:Anerkennung f. langjährige Dienste (Jubiläumsgeld)
  • 15 bis 10/04: Bruch von Geschirr und Gläsern
  • 16. bis 10/04: Aufnahme und Entlassung von Arbeitskräften
  • 17. bis 10/04: Lösung des Arbeitsverhältnisses
  • 18.-21. bis 10/04: Umkleideräume, Kautionen, Sondervereinbarungen, Pächter von Garderoben..
  • 22 bis 10/04: Schlichtung von Streitigkeiten
  • 24.-25. bis 10/04: Schlussbestimmungen, Vertragsdauer
  • Alternativlohnsystem: Voraussetzungen, Jahres-, Saisonbetr.
  • Alternativlohnsystem: Durchführungsbestimmungen
  • Alternativlohnsystem: Auslegung der Vertragspartner
  • Aushangpflichtige Gesetze
  • Anhang I Einstellung eines Mitarbeiters
  • Zusatz-KV: "Systemgastronomielehre"
  • Zusatz-KV: "Arbeitsverh. in Saisonbetrieben" (bis 31.8.2007)
  • Zusatz-KV: "Saisonarbeitsverhältnisse" (bis 19.3.2004)
  • Arbeiter-Dienstzettel
  • Lohnschema
  • Erläuterungen
  • Kurzkommentar Stand 1.4.2010
  • ÄNDERUNGEN zum 1.5.2002
  • ÄNDERUNGEN zum 1.5.2003
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2004
  • ÄNDERUNGEN zum 20.3.2004 (ZKV)
  • ÄNDERUNGEN zum 1.5.2004
  • ÄNDERUNGEN zum 1.11.2004 (RKV)
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2005 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 1.5.2005
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2006 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 1.5.2006
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2007 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 1.5.2007
  • ÄNDERUNGEN zum 1.9.2007
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2008 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 1.5.2008
  • ÄNDERUNGEN zum 1.1.2009 (Nichtraucherschutz + Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 1.5.2009
  • ÄNDERUNGEN zum 1.5.2010 bzw. 1.5.2011
  • Lohn - Gehfaltstafeln
  • A) Service-Festlohn 1. Maitre d'hotel, Oberkellner mit mindestens 5 Servierkräften
  • A) Service-Festlohn 2. Maitre d'hotel-Stv., Oberkellner mit weniger als 5 Servierkräften, Barchef
  • A) Service-Festlohn 3. Chef de rang (Abteilungschef), Chef d'etage (Etagenchef), Barmixer, Sommelier (Weinkellner mit Lehrzeit im Lehrberuf Restaurantfachmann
  • A) Service-Festlohn 4. Demi-Chef, Chef de rang-Stv., Kellner mit Inkasso, Revier-, Etagen- (Zimmer)-Frühstücks-, Barkellner, Restaurantfachkraft mit
  • A) Service-Festlohn 5. Commis de rang, Kellner ohne Inkasso, Speisen-, Getränkekellner, Restaurant/-Gastronomiefachkraft mit Lehrzeit ohne Inkasso
  • A) Service-Festlohn 6. Servierkraft ohne Lehrzeit (nebenstehender Lohn gilt nur für das 4. Beschäftigungsjahr)
  • A) Service-Garantielohn 1. Maitre d'hotel, Oberkellner mit mindestens 5 Servierkräften
  • A) Service-Garantielohn 2. Maitre d'hotel-Stv., Oberkellner mit weniger als 5 Servierkräften, Barchef
  • A) Service-Garantielohn 3. Chef de rang (Abteilungschef), Chef d'etage (Etagenchef), Barmixer, Sommelier (Weinkellner mit Lehrzeit im Lehrberuf Restaurantfachmann
  • A) Service-Garantielohn 4. Demi-Chef, Chef de rang-Stv., Kellner mit Inkasso, Revier-, Etagen (Zimmer-), Frühstücks-, Barkellner,
  • A) Service-Garantielohn 5. Commis de rang, Kellner ohne Inkasso, Speisen-, Getränkekellner, Restaurant-/Gastronomiefachkraft mit Lehrzeit ohne Inkasso
  • A) Service-Garantielohn 6. Servierkraft ohne Lehrzeit (nebenstehender Lohn gilt nur für das 4. Beschäftigungsjahr)
  • B) Beherbergung-Festlohn 1. Chefportier (Chefrezeptionist)
  • B) Beherbergung-Festlohn 2. Alleinportier, Tag-, Nachtportier (Rezeptionist)-ausgenommen Anwesenheitsdienste ohne erforderliche fachlich einschlägige Qualifikation
  • B) Beherbergung-Festlohn 3. Portiergehilfe (Rezeptionsgehilfe), Hotelgehilfe, Lohndiener, Bademeister in Badeanlagen, die nur
  • B) Beherbergung-Festlohn 4. Nachtdienst ohne fachl. einschl. Qualifikation
  • B) Beherbergung-Festlohn 5. Zimmerdienst nach 2 Jahren bzw. 4 Saisonen einschlägige Praxis
  • B) Beherbergung-Festlohn 6. Zimmerdienst bis 2 Jahre bzw. bis 4 Saisonen einschlägige Praxis
  • B) Beherbergung-Garantielohn 1. Chefportier (Chefrezeptionist)
  • B) Beherbergung-Garantielohn 2. Alleinportier, Tag-, Nachtportier (Rezeptionist)-ausgenommen Anwesenheitsdienste ohne erforderliche fachliche einschlägige Qualifikation
  • B) Beherbergung-Garantielohn 3. Portiergehilfe (Rezeptionsgehilfe), Hotelgehilfe, Lohndiener, Bademeister in Badeanlagen, die nur Hotelgästen
  • B) Beherbergung-Garantielohn 4. Nachtdienst ohne fachl. einschl. Qualifikation
  • B) Beherbergung-Garantielohn 5. Zimmerdienst nach 2 Jahren bzw. 4 Saisonen einschlägige Praxis
  • B) Beherbergung-Garantielohn 6. Zimmerdienst bis 2 Jahre bzw. bis 4 Saisonen einschlägige Praxis (nebenstehender Lohn gilt bis zu zwei Jahren/vier Saisonen)
  • C) Küche 1. Chef de cuisine, Küchenchef mit mindestens 5 Küchen-(Koch, Kochvorbereitungs-)kräften, Küchenleiter (keine Küchenkräfte
  • C) Küche 2. Küchenchef mit weniger als 5 Küchen-(Koch-, Kochvorbereitungs-)kräften
  • C) Küche 3. Küchenchef-Stv., Sous-Chef
  • C) Küche 4. Alleinkoch, Chef de Partie, Abteilungskoch, Tournant, Gardemanager, Entremetier, Rotisseur, Saucier, Patissier, Grill-, Diätkoch,
  • C) Küche 5. Cuisinier, Koch mit abgeschlossener Lehrzeit, 2. Fleischer, 2. Bäcker, 2. Konditor (mit abgeschlossener Lehrzeit)
  • C) Küche 6. Koch ohne Lehrbrief, Hilfskoch, Gasthauskoch, Kaffeekoch, Salater
  • D) sonstige Mitarbeiter 1. Gouvernante, Hausdame
  • D) sonstige Mitarbeiter 2. Beschließer, Animateur (Freizeitbetreuer) mit Fachausbildung, Kinderbetreuer mit Fachausbildung,
  • D) sonstige Mitarbeiter 3. Animateur (Freizeitbetreuer) ohne Fachausbildung, Sicherheitsdienst (Security) ohne Fachausbildung, Speisenzusteller
  • D) sonstige Mitarbeiter 4. Buffet-, Keller-, Schankhilfe ohne Inkasso, Saunawart, Speisenzusteller ohne Führerschein
  • D) sonstige Mitarbeiter 5. Hilfskräfte in allen Bereichen, zB Küchenhilfe, Abwäscher, Abräumer, Lagergehilfe, Raumpfleger, Toilettendienst,
  • Lehrlinge
  • Praktikanten
  • Teilzeitbeschäftigung
  • ab 01/07: Geringfügigkeitsgrenze pro Tag
  • ab 01/07: Geringfügigkeitsgrenze pro Monat
  • Teiler und ÜSt-Zuschlag
  • Ungelernte Jugendliche bis 17 Jahre
  • Zulagen
  • Lehrlinge: Dienstkleider-Pauschale
  • Lehrlinge: Dienstkleider-Pauschale bei Doppellehre
  • Abzug für Verpflegung
  • Abzug für Unterkunft
  • Dienstnehmer: Nachtzuschlag
  • Dienstnehmer: Fremdsprachenzuschlag
  • Dienstzeitzulagen
  • Weitere Kollektivvertäge: