KV-Kollektivvertrag - Gastgewerbe Arbeiter (Niederösterreich)

Für den Kollektivvertrag-KV Gastgewerbe Arbeiter (Niederösterreich) stehen Ihnen folgende Varianten zur Verfügung.
Bitte wählen Sie aus:
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
EUR 9,90*
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
KV-Kollektivvertrag-Hackerl VORJAHR
EUR 14,90*
*alle Preise inkl. 20% MwSt.
Hinweis:
Änderungen: Zulagen bleiben bis 30.4.2012 unverändert; Lohntabellen wurden von uns aufgrund des Übereinkommens v. 4.5.2010 selbst gerechnet da die Tabellen frühestens Ende Mai veröffentlicht werden. Die Beträge werden nach Erhalt der Tabellen von uns noch einmal kontrolliert (Rundungsdifferenzen vorbehaltlich!) Es wurde eine eigene Lohngruppe für Mitarb. Systemgastronomie ungelernt in die Lohngruppe D) 4. "Sonstige Mitarbeiter" aufgenommen.
Geltungsbeginn: 01.05.2010, 01.05.2011
Geltungsdauer: 30.04.2011, 30.04.2012

Inhaltsverzeichnis für den KV - Kollektivvertrag für Gastgewerbe Arbeiter (Niederösterreich)

  • BlitzInfo
  • 1 ab 11/04: Vertragschließende Parteien,Geltungs-bereich..
  • 2 ab 11/04: Arbeitszeit
  • 3 ab 11/04: Wöchentliche Ruhezeit
  • 4 ab 11/04: Beschäftigung v. Jugendlichen an Sonntagen
  • 5 ab 11/04: Überstunden
  • 6 ab 11/04: Teilzeitbeschäftigung
  • 7 ab 11/04: Allgemeine Lohnzahlungsbestimmungen
  • 8 ab 11/04: Lohnordnung
  • 9 ab 11/04: Nachtarbeitszuschlag
  • 10 ab 11/04: Lohnerhöhung infolge längerer Betriebszugeh.
  • 11 ab 11/04: Mahlzeiten und Wohngelegenheiten
  • 12 ab 11/04: Handwerkzeug, Hausuniform
  • 13 ab 11/04: Urlaub und Pflegefreistellung
  • 14 ab 11/04: Jahresremuneration
  • 15 ab 11/04: Arbeit an Feiertagen
  • 16 ab 11/04: Entgeltfortzahlung bei Arbeitsverhinderung
  • 17 ab 11/04: Anerkennung für langjährige Dienste
  • 18 ab 11/04: Bruch von Geschirr und Gläsern
  • 19 ab 11/04: Aufnahme und Enlassung von Arbeitskräften
  • 20 ab 11/04: Lösung des Arbeitsverhältnisses
  • 21 ab 11/04: Umkleideräume
  • 22 ab 11/04: Kautionen
  • 23 ab 11/04: Sondervereinbarungen
  • 24 ab 11/04: Pächter von Garderoben und Toiletten
  • 25 ab 11/04: Austragung von Meinungsverschiedenheiten unter den Vertragspartnern
  • 26 ab 11/04: Bereinigung von Streitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen
  • 27 ab 11/04: Vertragsdauer / Kündigung
  • 28 ab 11/04: Schlussbestimmungen
  • 1./a-c bis 10/04: Vertragschließende Parteien,Geltungs -bereich…
  • 2./a-b bis 10/04: Arbeitszeit: Normalarbeitszeit, Durchrechnung
  • 2./c-d bis 10/04: Arbeitszeit: Jugendliche, Ruhepausen
  • 2./e-f bis 10/04: Arbeitszeit: Unterbrech.d. Arbeitszeit,4-Tg-Woche
  • 3. bis 10/04: Wöchentliche Ruhezeit
  • 3.a bis 10/04: Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen
  • 4./a-c bis 10/04: Überstunden: Definition, Verfall, Saisonbetriebe
  • 4./d-f bis 10/04: Überstunden: Aufzeichnungen, Entlohnung
  • 5. bis 10/04: Kurzarbeit und Teilzeitbeschäftigung
  • 6. bis 10/04: allgemeine Lohnzahlungsbestimmungen
  • 7./a-c bis 10/04: Lohnordnung: allgemeines, Garantielöhner
  • 7./d-f bis 10/04: Lohnordnung: Praktikanten, Jugendl., Überstd.ber.
  • 7./g-j bis 10/04: Lohnordnung: Fremdsprache, Kleiderpausch.,Prof.
  • 7.a bis 10/04: Nachtarbeitszuschlag
  • 7.b bis 10/04: Dienstzeitzulage
  • 8. bis 10/04: Mahlzeiten und Wohngelegenheit
  • 9. bis 10/04: Handwerkzeug, Hausuniform
  • 10. bis 10/04: Urlaub und Pflegefreistellung
  • 11. bis 10/04: Jahresremuneration (UZ/WR)
  • 12. bis 10/04: Arbeit an Feiertagen
  • 13./a bis 10/04: Entgelt bei Arbeitsverhinderung: lt. EFZG
  • 13./b bis 10/04: Entgelt bei Arbeitsverhinderung: sonstige Gründe
  • 14. bis 10/04: Anerkennung f.langjährige Dienste (Jubiläumsgeld)
  • 15 bis 10/04: Bruch von Geschirr und Gläsern
  • 16. bis 10/04: Aufnahme und Entlassung von Arbeitskräften
  • 17. bis 10/04: Lösung des Arbeitsverhältnisses
  • 18. - 21. bis 10/04: Umkleideräume,Kautionen,Sondervbg.,Garderoben..
  • 22 bis 10/04: Schlichtung von Streitigkeiten
  • 24. - 25. bis 10/04: Schlussbestimmungen, Vertragsdauer
  • Alternativlohnsystem: Voraussetzungen, Jahres-, Saisonbetr.
  • Alternativlohnsystem: Durchführungsbestimmungen
  • Alternativlohnsystem: Auslegung der Vertragspartner
  • Aushangpflichtige Gesetze
  • Anhang I Einstellung eines Mitarbeiters
  • Pilotprojekt für NÖ.: Garantielöhner und Teilzeitbeschäftig.
  • Zusatz-KV: "Systemgastronomielehre"
  • Zusatz-KV: "Arbeitsverhältnisse in Saisonbetrieben" (bis 31.8.07)
  • Zusatz-KV: "Saisonarbeitsverhältnisse" + Erläuterungen (bis 19.3.04)
  • Dienstzettel
  • Erläuterungen
  • Kurzkommentar Stand 1.4.2010
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2001
  • ÄNDERUNGEN zum 06.06.2001, 01.01.2002
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2002
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2003
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2004
  • ÄNDERUNGEN zum 20.03.2004 (ZKV)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2004
  • ÄNDERUNGEN zum 01.11.2004 (RKV)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2005 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2005
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2006 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2006
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2007 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2007
  • ÄNDERUNGEN zum 01.09.2007
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2008 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2008
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2009 (Nichtraucherschutz + Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2009
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2010 bzw. 01.05.2011
  • Lohn - Gehfaltstafeln
  • 1.1. Service Monatslohn: Maitre d'hotel, Oberkellner mit mindestens 5 Servierkräften
  • 1.2. Service Monatslohn: Maitre d'hotel-Stellverteter, Oberkellner mit weniger als 5 Servierkräften, Barchef
  • 1.3. Service Monatslohn: Chef de rang (Abteilungschef), Chef d'etage (Etagenchef), Barmixer, Sommelier = Weinkellner mit LAP*
  • 1.4. Service Monatslohn: Demi chef, Chef de rang-Stellvertreter, Restaurantfachmann (Kellner) mit LAP*
  • 1.5. Service Monatslohn: Restaurantfachmann (Kellner) im 2. Praxisjahr mit LAP*
  • 1.6. Service Monatslohn: Restaurantfachmann (Kellner) im 1. Praxisjahr mit LAP*
  • 1.7. Service Monatslohn: Kellner (Servierkraft) ohne LAP* nach 2 Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 1.8. Service Monatslohn: Kellner (Servierkraft) ohne LAP* bis 2 Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 1.1. Service Stundenlohn: Maitre d'hotel, Oberkellner mit mindestens 5 Servierkräften
  • 1.2. Service Stundenlohn: Maitre d'hotel-Stellverteter, Oberkellner mit weniger als 5 Servierkräften, Barchef
  • 1.3. Service Stundenlohn: Chef de rang (Abteilunsschef), Chef d'etage (Etagenchef), Barmixer, Sommelier = Weinkellner mit LAP*
  • 1.4. Service Stundenlohn: Demi chef, Chef de rang-Stellvertreter, Restaurantfachmann (Kellner) mit LAP*
  • 1.5. Service Stundenlohn: Restaurantfachmann (Kellner) im 2. Praxisjahr mit LAP*
  • 1.6. Service Stundenlohn: Restaurantfachmann (Kellner) im 1. Praxisjahr mit LAP*
  • 1.7. Service Stundenlohn Kellner (Servierkraft) ohne LAP* nach 2 Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 1.8. Service Stundenlohn Kellner (Servierkraft) ohne LAP* bis 2 Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 1.1. ab 05/09: Service Fallw. Beschäftigte gem. § 471b ASVG: Maitre d´hotel, Oberkellner mit mindestens 5 Servierkräften
  • 1.2. ab 05/09: Service Fallw. Beschäftigte gem. § 471b ASVG: Maitre d´hotel-Stellvertreter, Oberkellner mit weniger als 5 Servierkräften, Barchef
  • 1.3. ab 05/09: Service Fallw. Beschäftigte gem. § 471b ASVG: Chef de rang (Abteilungschef), Chef d`etage (Etagenchef), Barmixer, Sommelier= Weinkellner mit LAP* im Lehrberuf Restaurantfachmann (Kellner)
  • 1.4. ab 05/09: Service Fallw. Beschäftigte gem. § 471b ASVG: Demi Chef, Chef de rang-Stellvertreter, Restaurantfachmann (Kellner) mit LAP*
  • 1.5. ab 05/09: Service Fallw. Beschäftigte gem. § 471b ASVG: Restaurantfachmann (Kellner) mit LAP* im 2. Praxisjahr
  • 1.6. ab 05/09: Service Fallw. Beschäftigte gem. § 471b ASVG: Restaurantfachmann (Kellner) mit LAP* im 1. Praxisjahr
  • 1.7. ab 05/09: Service Fallw. Beschäftigte gem. § 471b ASVG: Kellner (Servierkraft) ohne LAP*, nach zwei Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 1.8. ab 05/09: Service Fallw. Beschäftigte gem. § 471b ASVG: Kellner (Servierkraft) ohne LAP*, bis zwei Jahre fachlich einschlägiger Praxis
  • 2.1. Beherbergung Monatslohn: Chefportier (Chefrezeptionist)
  • 2.2. Beherbergung Monatslohn: Alleinportier, -rezeptionist, Tag- und Nachtportier, Gouvernante
  • 2.3. Beherbergung Monatslohn: Portierassistent (Rezeptionsassistent), Lohndiener
  • 2.4. Beherbergung Monatslohn: Betriebsassistent **
  • 2.5. Beherbergung Monatslohn: Zimmerdienst nach 2 Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 2.6. Beherbergung Monatslohn: Zimmerdienst bis 2 Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 2.1. Beherbergung Stundenlohn: Chefportier (Chefrezeptionist)
  • 2.2. Beherbergung Stundenlohn: Alleinportier, -rezeptionist, Tag- und Nachtportier, Gouvernante
  • 2.3. Beherbergung Stundenlohn: Portierassistent (Rezeptionsassistent), Lohndiener
  • 2.4. Beherbergung Stundenlohn: Betriebsassistent **
  • 2.5. Beherbergung Stundenlohn: Zimmerdienst nach 2 Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 2.6. Beherbergung Stundenlohn: Zimmerdienst bis 2 Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 2.1. ab 05/09: Beherbergung Fallw. Beschäftigte gem. § 471 b ASVG: Chefportier (Chefrezeptionist)
  • 2.2. ab 05/09: Beherbergung Fallw. Beschäftigte gem. § 471 b ASVG: Alleinportier (Alleinrezeptionist), Tag- und Nachtportier; Gouvernante
  • 2.3. ab 05/09: Beherbergung Fallw. Beschäftigte gem. § 471 b ASVG: Portierassistent (Rezeptionsassistent), Lohndiener
  • 2.4. ab 05/09: Beherbergung Fallw. Beschäftigte gem. § 471 b ASVG: Betriebsassistent **
  • 2.5. ab 05/09: Beherbergung Fallw. Beschäftigte gem. § 471 b ASVG: Zimmerdienst, nach zwei Jahren fachlich einschägiger Praxis
  • 2.6. ab 05/09: Beherbergung Fallw. Beschäftigte gem. § 471 b ASVG: Zimmerdienst, bis zwei Jahre fachlich einschlägiger Praxis
  • 3.1. Küche Monatslohn: Chef de cuisine, Küchenchef mit Brigade (mind. 5 Köche), Küchenleiter
  • 3.2. Küche Monatslohn: Chef de cuisine, Küchenchef mit Küchenkräften, Sous-Chef, Küchenstellvertreter
  • 3.3. Küche Monatslohn: Alleinkoch, Chef de partie, Abteilungskoch (zB Gardemanager, Entremetier, Rotisseur, Saucier,
  • 3.4. Küche Monatslohn: Koch mit LAP*, Küchenfleischer, Commis de cuisine
  • 3.5. Küche Monatslohn: Koch mit LAP* im 2. Praxisjahr
  • 3.6. Küche Monatslohn: Koch mit LAP* im 1. Praxisjahr
  • 3.7. Küche Monatslohn: Koch ohne LAP* über 2 Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 3.8. Küche Monatslohn: Koch ohne LAP* bis 2 Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 3.1. Küche Stundenlohn: Chef de cuisine, Küchenchef mit Brigade (mind. 5 Köche), Küchenleiter
  • 3.2. Küche Stundenlohn: Chef de cuisine, Küchenchef mit Küchenkräften, Sous-Chef, Küchenstellvertreter
  • 3.3. Küche Stundenlohn: Alleinkoch, Chef de partie, Abteilungskoch (zB Gardemanager, Entremetier, Rotisseur, Saucier,
  • 3.4. Küche Stundenlohn: Koch mit LAP*, Küchenfleischer, Commis de cuisine
  • 3.5. Küche Stundenlohn: Koch mit LAP* im 2. Praxisjahr
  • 3.6. Küche Stundenlohn: Koch mit LAP* im 1. Praxisjahr
  • 3.7. Küche Stundenlohn: Koch ohne LAP* über 2 Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 3.8. Küche Stundenlohn: Koch ohne LAP* bis 2 Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 3.1. ab 05/09: Küche Fallw.Beschäftigte gem. § 471 b ASVG: Chef de cuisine, Küchenchef mit Brigade (mindestens 5 Köche), Küchenleiter
  • 3.2. ab 05/09: Küche Fallw.Beschäftigte gem. § 471 b ASVG: Chef de cuisine, Küchenchef mit Küchenkräften, Sous-Chef, Küchenstellvertreter
  • 3.3. ab 05/09: Küche Fallw.Beschäftigte gem. § 471 b ASVG: Alleinkoch, Chef de partie, Abteilungskoch (zB Gardemanager, Entremetier, Rotisseur, Saucier, Patissier, Grill-,Diätkoch), Küchenwirtschafter
  • 3.4. ab 05/09: Küche Fallw.Beschäftigte gem. § 471 b ASVG: Koch mit LAP*, Küchenfleischer, Commis de cuisine
  • 3.5. ab 05/09: Küche Fallw.Beschäftigte gem. § 471 b ASVG: Koch mit LAP* im 2. Praxisjahr
  • 3.6. ab 05/09: Küche Fallw.Beschäftigte gem. § 471 b ASVG: Koch mit LAP* im 1. Praxisjahr
  • 3.7. ab 05/09: Küche Fallw.Beschäftigte gem. § 471 b ASVG: Koch ohne LAP*, nach zwei Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 3.8. ab 05/09: Küche Fallw.Beschäftigte gem. § 471 b ASVG: Koch ohne LAP*, bis zwei Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • 4.1. andere Tätigkeiten Monatslohn: Kellner-, Schank-, Buffethilfe mit Inkasso
  • 4.2. andere Tätigkeiten Monatslohn: Kellner-, Schank- Buffethilfe ohne Inkasso
  • 4.3. andere Tätigkeiten Monatslohn: Wäscherin, Büglerin, Näherin
  • 4.4. andere Tätigkeiten Monatslohn: Hilfskräfte in allen Bereichen, ab 1.5.2010: ungel. Systemgastronom
  • 4.1. andere Tätigkeiten Stundenlohn: Kellner-, Schank-, Buffethilfe mit Inkasso
  • 4.2. andere Tätigkeiten Stundenlohn: Kellner-, Schank- Buffethilfe ohne Inkasso
  • 4.3. andere Tätigkeiten Stundenlohn: Wäscherin, Büglerin, Näherin
  • 4.4. andere Tätigkeiten Stundenlohn: Hilfskräfte in allen Bereichen, ab 1.5.2010: ungel. Systemgastronom
  • 4.1. ab 05/09: andere Tätigkeiten Fallw. Beschäftigte gem. § 471b ASVG: Keller-, Schank-, Buffethilfe im Inkasso
  • 4.2. ab 05/09: andere Tätigkeiten Fallw. Beschäftigte gem. § 471b ASVG: Keller-, Schank-, Buffethilfe ohne Inkasso
  • 4.3. ab 05/09: andere Tätigkeiten Fallw. Beschäftigte gem. § 471b ASVG: Wäsche, Bügler, Näher
  • 4.4. ab 05/09: andere Tätigkeiten Fallw. Beschäftigte gem. § 471b ASVG: Hilfskräfte in allen Bereichen, ab 1.5.2010: ungel. Systemgastronom
  • Lehrlinge
  • Ferialpraktikanten, Jugendliche unter 17 Jahre
  • Teilzeitbeschäftigte gem. Pkt. 6 RKV
  • Zulagen
  • Dienstzeitzulage (alle Gruppen)
  • Kleiderpauschale: Einzellehre
  • Kleiderpauschale: Doppellehre
  • Abzüge: Quartier: Dienstnehmer
  • Abzüge: Quartier: Lehrlinge
  • Zuschläge: Fremdsprachenzulage für die LGR. 1. Service und 2. Beherbergung
  • Zuschläge: Nachtarbeitszuschlag
  • Teiler
  • Trinkgeldpauschale: Garantielöhner im Portierdienst, Service: mit Inkasso
  • Trinkgeldpauschale: Garantielöhner ohne Inkasso, Zimmermädchen
  • Trinkgeldpauschale: regelmäßig oder fallweise aushilfsweise Beschäftigte mit Inkasso
  • Trinkgeldpauschale: regelmäßig oder fallweise aushilfsweise Beschäftigte ohne Inkasso
  • KEINE Trinkgeldpauschale für Lehrlinge
  • Weitere Kollektivvertäge: