KV-Kollektivvertrag - Gastgewerbe Arbeiter (Oberösterreich)

Für den Kollektivvertrag-KV Gastgewerbe Arbeiter (Oberösterreich) stehen Ihnen folgende Varianten zur Verfügung.
Bitte wählen Sie aus:
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
EUR 9,90*
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
KV-Kollektivvertrag-Hackerl VORJAHR
EUR 14,90*
*alle Preise inkl. 20% MwSt.
Hinweis:
Änderungen: Zulagen bleiben bis 30.4.2012 unverändert; Lohntabellen wurden von uns aufgrund des Übereinkommens v. 4.5.2010 selbst gerechnet da die Tabellen frühestens Ende Mai veröffentlicht werden. Die Beträge werden nach Erhalt der Tabellen von uns noch einmal kontrolliert (Rundungsdifferenzen vorbehaltlich!) Es wurde eine eigene Lohngruppe für Mitarb. Systemgastronomie ungelernt in die Lohngruppe D) 4. "Sonstige Mitarbeiter" aufgenommen.
Geltungsbeginn: 01.05.2010, 01.05.2011
Geltungsdauer: 30.04.2011, 30.04.2012

Inhaltsverzeichnis für den KV - Kollektivvertrag für Gastgewerbe Arbeiter (Oberösterreich)

  • BlitzInfo
  • 1 ab 11/04: Vertragsschließende Parteien, Geltungsbereich…
  • 2 ab 11/04: Arbeitszeit
  • 3 ab 11/04: Wöchentliche Ruhezeit
  • 4 ab 11/04: Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen
  • 5 ab 11/04: Überstunden
  • 6 ab 11/04: Teilzeitbeschäftigung
  • 7 ab 11/04: Allgemeine Lohnzahlungsbestimmungen
  • 8 ab 11/04: Lohnordnung
  • 9 ab 11/04: Nachtarbeitszuschlag
  • 10 ab 11/04: Lohnerhöhung inf. Längerer Betriebszugeh.
  • 11 ab 11/04: Mahlzeiten und Wohngelegenheiten
  • 12 ab 11/04: Handwerkzeug, Hausuniformen
  • 13 ab 11/04: Urlaub und Pflegefreistellung
  • 14 ab 11/04: Jahresremuneration
  • 15 ab 11/04: Arbeit an Feiertagen
  • 16 ab 11/04: Entgeltfortzahlung bei Arbeitsverhinderung
  • 17 ab 11/04: Anerkennung für langjährige Dienste
  • 18 ab 11/04: Bruch von Geschirr und Gläsern
  • 19 ab 11/04: Aufnahme und Entlassung von Arbeitskräften
  • 20 ab 11/04: Lösung des Arbeitsverhältnisses
  • 21 ab 11/04: Umkleideräume
  • 22 ab 11/04: Kautionen
  • 23 ab 11/04: Sondervereinbarungen
  • 24 ab 11/04: Pächter von Garderoben und Toiletten
  • 25 ab 11/04: Austragung v. Meinungsverschiedenheiten
  • 26 ab 11/04: Bereinigung von Streitigkeiten aus Arbeitsverh.
  • 27 ab 11/04: Vertragsdauer /Kündigung
  • 28 ab 11/04: Schlussbestimmungen
  • 1./a-c bis 10/04: Vertragsschließende Parteien,Geltungsbereich….
  • 2./a-b bis 10/04: Arbeitszeit: Normalarbeitszeit, Durchrechnung
  • 2./c-d bis 10/04: Arbeitszeit: Jugendliche, Ruhepausen
  • 2./e bis 10/04: Arbeitszeit: Unterbrechungen der Arbeitszeit
  • 2./f bis 10/04: Arbeitszeit: 4-Tage-Woche (ab 11/97)
  • 3. bis 10/04: Wöchentliche Ruhezeit
  • 3.a bis 10/04: Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen
  • 4./a-c bis 10/04: Überstunden: Definition, Verfall, Saisonbetriebe
  • 4./d-e bis 10/04: Überstunden: Aufzeichnungen, Entlohnung
  • 5. bis 10/04: Kurzarbeit und Teilzeitbeschäftigung
  • 6. bis 10/04: allgemeine Lohnzahlungsbestimmungen
  • 7./a-c bis 10/04: Lohnordnung: allgemeines, Garantielöhner
  • 7./d-f bis 10/04:Lohnordnung: Praktikanten,Jugendliche,Überstd.ber.
  • 7./g-j bis 10/04: Lohnordnung: Fremdsprache, Kleiderpausch.,Prof.
  • 7.a bis 10/04: Nachtarbeitszuschlag
  • 7.b bis 10/04: Dienstzeitzulage
  • 8. bis 10/04: Mahlzeiten und Wohngelegenheit
  • 9. bis 10/04: Handwerkzeug, Hausuniform
  • 10. bis 10/04: Urlaub und Pflegefreistellung
  • 11. bis 10/04: Jahresremuneration (UZ/WR)
  • 12. bis 10/04: Arbeit an Feiertagen
  • 13./a bis 10/04: Entgelt bei Arbeitsverhinderung: lt. EFZG
  • 13./b bis 10/04: Entgelt bei Arbeitsverhinderung: sonstige Gründe
  • 14. bis 10/04: Anerkennung f. langj. Dienste (Jubiläumsgeld)
  • 15 bis 10/04: Bruch von Geschirr und Gläsern
  • 16. bis 10/04: Aufnahme und Entlassung von Arbeitskräften
  • 17. bis 10/04: Lösung des Arbeitsverhältnisses
  • 18. - 21. bis 10/04: Umkleideräume,Kautionen,Sondervbg.,Garderoben..
  • 22. - 23. bis 10/04: Schlichtung von Streitigkeiten
  • 24. - 25. bis 10/04: Schlussbestimmungen, Vertragsdauer
  • Alternativlohnsystem: Voraussetzungen, Jahres-, Saisonbetr. 1.+2.
  • Alternativlohnsystem: Durchführungsbestimmungen 3.
  • Alternativlohnsystem: Auslegung der Vertragspartner
  • Aushangpflichtige Gesetze
  • Anhang I Einstellung eines Mitarbeiters
  • Zusatz-KV: "Systemgastronomielehre"
  • bis 31.8.07: Zusatz-KV: "Arbeitsverh. in Saisonbetriebe"
  • bis 19.3.04: Zusatz-KV: "Saisonarbeitsverhältnisse" + Erläuterungen
  • Arbeiter-Dienstzettel
  • Erläuterungen
  • Kurzkommentar Stand 1.4.2010
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2002
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2003
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2004
  • ÄNDERUNGEN zum 20.03.2004 (ZKV)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2004
  • ÄNDERUNGEN zum 01.11.2004 (RKV)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2005 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2005
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2006 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2006
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2007 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2007
  • ÄNDERUNGEN zum 01.09.2007
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2008 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2008
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2009 (Nichtraucherschutz + Betrag Teilzeitbeschäftigung)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2009
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2010 bzw. 01.05.2011
  • Lohn - Gehfaltstafeln
  • Lehrlinge (auch für Systemgastronomie)
  • Teilzeitbeschäftigung
  • Service: 1.1 Maitre d'hotel, Oberkellner mit mind. 5 Servierkräften
  • Service: 1.2 Maitre d`hotel Stellvertreter, Oberkellner mit weniger als 5 Servierkräften, Barchef
  • Service: 1.3 Chef de rang, Abteilungschef, Chef d`etage, Etagenchef, Barmixer, Sommelier (Weinkellner mit LAP im Lehrberuf Restaurantfachmann)
  • Service: 1.4 Demi-Chef, Chef de rang-Stellvertreter, Restaurantfachmann/frau, Kellner mit LAP
  • Service: 1.5 Restaurantfachmann (Kellner mit LAP im 2. Praxisjahr)
  • Service: 1.6 Restaurantfachmann (Kellner mit LAP im 1. Praxisjahr)
  • Service: 1.7 Kellner (Servierkraft) ohne LAP, nach zwei Jahren fachlich einschl. Praxis
  • Service: 1.8 Kellner (Servierkraft) ohne LAP bis zwei Jahre fachlich einschlägiger Praxis
  • Beherbergung: 2.1 Chefportier
  • Beherbergung: 2.2. Alleinportier, Tag- und Nachtportier
  • Beherbergung: 2.3. Portiergehilfin, Lohndiener
  • Beherbergung: 2.4. Zimmerdienst, nach 2 Jahren fachlich einschl. Praxis
  • Beherbergung: 2.5. Zimmerdienst, bis 2 Jahre fachlich einschl. Praxis
  • Küche: 3.1. Chef de cuisine, Küchenchef mit mind. 5 Küchen-(Koch-,Kochvorbereitungs-)kräften *, Küchenleiterin
  • Küche: 3.2. Küchenchef mit weniger als 5 Küchen-(Koch-,Kochvorbereitungs-)kräften*, Souschef, Küchenchefstellvertreter
  • Küche: 3.3 Alleinkoch, Abteilungkoch, Gardmanager, Entremetier, Rotisseur, Saucier, Patissier, Grill-, Diätkoch, ...
  • Küche: 3.4 Koch mit LAP, 2. Fleischer, 2. Bäcker, 2. Konditor (mit einschl. LAP)
  • Küche: 3.5 Koch mit LAP, im zweiten Praxisjahr
  • Küche: 3.6 Koch mit LAP, im ersten Praxisjahr
  • Küche: 3.7 Koch ohne LAP, nach zwei Jahren fachlich einschl. Praxis
  • Küche: 3.8 Koch ohne LAP, bis zwei Jahre fachlich einschl. Praxis
  • andere Tätigkeiten: 4.1 Gouvernante, Hausdame, Beschließerin (Hotel, Wäsche), Animateur (Freizeitbetreuer) mit Fachausbildung....
  • andere Tätigkeiten: 4.2 Animateur (Freizeitbetreuer) ohne Fachausbildung, Kinderbetreuer ohne Fachausbildung...
  • Zulagen
  • Dienstkleidungspauschale: bei Einzellehre
  • Dienstkleidungspauschale: bei Doppellehre
  • Einbehalte: Quartier inkl. Licht und Heizung
  • im Betrieb gereinigte Dienstwäsche
  • Fremdsprachenzulage
  • Nachtarbeitszuschlag
  • DIENSTZEITZULAGE
  • Weitere Kollektivvertäge: