KV-Kollektivvertrag - Gastgewerbe Arbeiter (Salzburg)

Für den Kollektivvertrag-KV Gastgewerbe Arbeiter (Salzburg) stehen Ihnen folgende Varianten zur Verfügung.
Bitte wählen Sie aus:
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
EUR 9,90*
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
KV-Kollektivvertrag-Hackerl VORJAHR
EUR 14,90*
*alle Preise inkl. 20% MwSt.
Hinweis:
Änderungen: Zulagen bleiben bis 30.4.2012 unverändert; Lohntabellen wurden von uns aufgrund des Übereinkommens v. 4.5.2010 selbst gerechnet da die Tabellen frühestens Ende Mai veröffentlicht werden. Die Beträge werden nach Erhalt der Tabellen von uns noch einmal kontrolliert (Rundungsdifferenzen vorbehaltlich!) Es wurde eine eigene Lohngruppe für Mitarb. Systemgastronomie ungelernt in die Lohngruppe D) 4. "Sonstige Mitarbeiter" aufgenommen.
Geltungsbeginn: 01.05.2010, 01.05.2011
Geltungsdauer: 30.04.2011, 30.04.2012

Inhaltsverzeichnis für den KV - Kollektivvertrag für Gastgewerbe Arbeiter (Salzburg)

  • BlitzInfo
  • 1 ab 11/04: Vertragschließende Parteien, Geltungsbereich…
  • 2 ab 11/04: Arbeitszeit
  • 3 ab 11/04: Wöchentliche Ruhezeit
  • 4 ab 11/04: Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen
  • 5 ab 11/04: Überstunden
  • 6 ab 11/04: Teilzeitbeschäftigung
  • 7 ab 11/04: Allgemeine Lohnzahlungsbestimmungen
  • 8 ab 11/04: Lohnordnung
  • 9 ab 11/04: Nachtarbeitszuschlag
  • 10 ab 11/04: Lohnerhöhung infolge längerer Betriebszugeh.
  • 11 ab 11/04: Mahlzeiten und Wohngelegenheiten
  • 12 ab 11/04: Handwerkzeug, Hausuniformen
  • 13 ab 11/04: Urlaub und Pflegefreistellung
  • 14 ab 11/04: Jahresremuenration
  • 15 ab 11/04: Arbeit an Feiertagen
  • 16 ab 11/04: Entgeltfortzahlung bei Arbeitsverhinderung
  • 17 ab 11/04: Anerkennung für langjährige Dienste
  • 18 ab 11/04: Bruch von Geschirr und Gläsern
  • 19 ab 11/04: Aufnahme und Entlassung von Arbeitskräften
  • 20 ab 11/04: Lösung des Arbeitsverhältnisses
  • 21 ab 11/04: Umkleideräume
  • 22 ab 11/04: Kautionen
  • 23 ab 11/04: Sondervereinbarungen
  • 24 ab 11/04: Pächter von Garderoben und Toiletten
  • 25 ab 11/04: Austragung von Meinungsverschiedenheiten
  • 26 ab 11/04: Bereinigung von Streitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen
  • 27 ab 11/04: Vertragsdauer / Kündigung
  • 28 ab 11/04: Schlussbestimmungen
  • 1./a-c bis 10/04: Vertragsschließ. Partien, Geltungsbereich….
  • 2./a-b bis 10/04: Arbeitszeit: Normalarbeitszeit, Durchrechnung
  • 2./c-d bis 10/04: Arbeitszeit: Jugendliche, Ruhepausen
  • 2./e-f bis 10/04: Arbeitszeit: Unterbrechungen der Arbeitszeit
  • 3. bis 10/04: Wöchentliche Ruhezeit
  • 3.a bis 10/04: Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen
  • 4./a-c bis 10/04: Überstunden: Definition, Verfall, Saisonbetriebe
  • 4./d-f bis 10/04: Überstunden: Aufzeichnungen, Entlohnung
  • 5. bis 10/04: Kurzarbeit und Teilzeitbeschäftigung
  • 6. bis 10/04: allgemeine Lohnzahlungsbestimmungen
  • 7./a-c bis 10/04: Lohnordnung: allgemeines, Garantielöhner
  • 7./d-f bis 10/04: Lohnordnung: Praktikanten,Jugendli.,Überstd.ber.
  • 7./g-j bis 10/04: Lohnordnung: Fremdsprache,Kleiderpausch.,Prof.
  • 7.a bis 10/04: Nachtarbeitszuschlag
  • 7.b bis 10/04: Dienstzeitzulage
  • 8. bis 10/04: Mahlzeiten und Wohngelegenheit
  • 9. bis 10/04: Handwerkzeug, Hausuniform
  • 10. bis 10/04: Urlaub und Pflegefreistellung
  • 11. bis 10/04: Jahresremuneration (UZ/WR)
  • 12. bis 10/04: Arbeit an Feiertagen
  • 13./a bis 10/04: Entgelt bei Arbeitsverhinderung: lt. EFZG
  • 13./b bis 10/04: Entgelt bei Arbeitsverhinderung: sonstige Gründe
  • 14. bis 10/04: Anerkennung f.langjährige Dienste (Jubiläumsgeld)
  • 15 bis 10/04: Bruch von Geschirr und Gläsern
  • 16. bis 10/04: Aufnahme und Entlassung von Arbeitskräften
  • 17. bis 10/04: Lösung des Arbeitsverhältnisses
  • 18. - 21. bis 10/04: Umkleideräume,Kautionen,Sondervbg.,Garderoben..
  • 22. - 23. bis 10/04: Schlichtung von Streitigkeiten
  • 24. - 25. bis 10/04: Schlussbestimmungen, Vertragsdauer
  • Alternativlohnsystem: Voraussetzungen, Jahres-, Saisonbetr.
  • Alternativlohnsystem: Durchführungsbestimmungen
  • Alternativlohnsystem: Auslegung der Vertragspartner
  • Anhang I Einstellung eines Mitarbeiters
  • Zusatz-KV: "Systemgastronomielehre"
  • Zusatz-KV: bis 31.8.2007: "Arbeitsverh. in Saisonbetrieben"
  • Zusatz-KV: bis 19.3.2004: "Saisonarbeitsverhältnisse"
  • Aushangpflichtige Gesetze
  • Arbeiter-Dienstzettel
  • Aufteilung der Überschüsse an den Umsatzprozenten
  • Lohnschema
  • Erläuterungen
  • Teilzeitbeschäftigung Stand April 2010
  • Kurzkommentar Stand 1.4.2010
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2001
  • ÄNDERUNGEN zum 11.07.2001
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2002
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2002
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2003
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2004
  • ÄNDERUNGEN zum 20.03.2004 (ZKV)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2004
  • ÄNDERUNGEN zum 01.11.2004 (RKV)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2005 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2005
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2006 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2006
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2007 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2007
  • ÄNDERUNGEN zum 01.09.2007
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2008 (Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2008
  • ÄNDERUNGEN zum 01.01.2009 (Nichtraucherschutz + Betrag Teilzeitbeschäftigte)
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2009
  • ÄNDERUNGEN zum 01.05.2010
  • Lohn - Gehfaltstafeln
  • SERVICE Festlohn: 1.1. Maitre d'hotel, Oberkellner mit mind. 5 Servierkräften
  • SERVICE Festlohn: 1.2. Maitre d´hotel Stv., Oberk. mit weniger als 5 Servierkräften, Barchef
  • SERVICE Festlohn: 1.3. Chef de rang (Abteilungschef), Chef d'etage (Etagenchef), Barmixer ....
  • SERVICE Festlohn: 1.4. Demi-Chef, Chef de rang-Stellvertreter, Restaurantfachmann mit Inkasso ...
  • SERVICE Festlohn: 1.5. Commis de rang, Restaurantfachmann mit LAP
  • SERVICE Festlohn: 1.6. Restaurantfachmann (Servierkraft) ohne LAP bzw. abgeschl. Lehrzeit mit oder ohne Inkasso
  • SERVICE Garantielohn: 1.1. Maitre d'hotel, Oberkellner mit mind. 5 Servierkräften
  • SERVICE Garantielohn: 1.2. Maitre d´hotel Stv., Oberk. mit weniger als 5 Servierkräften, Barchef
  • SERVICE Garantielohn: 1.3. Chef de rang (Abteilungschef), Chef d'etage (Etagenchef), Barmixer ....
  • SERVICE Garantielohn: 1.4. Demi-Chef, Chef de rang-Stellvertreter, Restaurantfachmann mit Inkasso ...
  • SERVICE Garantielohn: 1.5. Commis de rang, Restaurantfachmann mit LAP
  • SERVICE Garantielohn: 1.6. Restaurantfachmann (Servierkraft) ohne LAP bzw. abgeschl. Lehrzeit mit oder ohne Inkasso
  • BEHERBERGUNG Festlohn: 2.1 Chefportier (Chefrezeptionist)
  • BEHERBERGUNG Festlohn: 2.2. Tag- und Nachtportier (Receptionist)....
  • BEHERBERGUNG Festlohn: 2.3. Portiergehilfe (Rezeptionsgehilfe), Lohndiener
  • BEHERBERGUNG Festlohn: 2.4. Nachtdienst ohne fachlich einschlägige Ausbildung
  • BEHERBERGUNG Festlohn: 2.5. Zimmerdienst, nach 2 Jahren fachlich einschlägiger Praxis
  • BEHERBERGUNG Festlohn: 2.6. Zimmerdienst, bis 2 Jahre fachlich einschlägiger Praxis
  • KÜCHE: 3.1 Chef de cuisine ....
  • KÜCHE: 3.2. Küchenchef mit weniger als 5 Küchen-(Koch-, Kochvorbereitungs-)kräften
  • KÜCHE: 3.3. Küchenchef-Stellvertreter, Sous-Chef
  • KÜCHE: 3.4. Alleinkoch, Chef de partie, Abteilungskoch, Tournant, Gardemanager, Entremetier ....
  • KÜCHE: 3.5. Koch mit LAP bzw. abgeschlossener Lehrzeit, 2. Fleischer, 2. Bäcker, 2. Konditor (alle mit LAP)
  • KÜCHE: 3.6. Koch ohne LAP bzw. abgeschl. Lehrzeit..
  • ANDERE TÄTIGKEITEN: 4.1 Gouvernante, Hausdame
  • ANDERE TÄTIGKEITEN: 4.2. Beschließerin (Hotel-, Wäsche-), Animateur ....
  • ANDERE TÄTIGKEITEN: 4.3. Animatuer (Freizeitbetreuer), Kinderbetreuer, Sicherheitsdienst ....
  • ANDERE TÄTIGKEITEN: 4.4. Hilfskräften in allen Bereichen....
  • TEILZEITBESCHÄFTIGTE
  • LEHRLINGE: Restaurantfachmann/frau
  • LEHRLINGE: Koch
  • LEHRLINGE: Systemgastronomie
  • LEHRLINGE: Doppellehre Koch/Restaurantfachmann/frau bzw. 4-jähriger Lehrberuf Gastronomiefachmann/frau
  • Zulagen
  • DIENSTZEITZULAGE
  • ZUSCHLÄGE: Fremdsprachenzulage
  • ZUSCHLÄGE: Nachtarbeitszuschlag
  • ABZÜGE: Wohnung
  • ABZÜGE: Reinig. Berufswäsche: Lehrlinge kostenlos
  • ABZÜGE: Kost: Lehrlinge höchstens
  • ABZÜGE: Kost: Lehrlinge höchstens täglich f. Frühstück
  • ABZÜGE: Kost: Lehrlinge höchstens täglich f. Abendessen
  • ABZÜGE: Kost: Lehrlinge höchstens täglich f. Mittagessen
  • Kleiderpauschale für Lehrlinge: Einzellehre
  • Kleiderpauschale für Lehrlinge: Doppellehre
  • Weitere Kollektivvertäge: