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KV-Kollektivvertrag -
Gutsangestellte (Burgenland, Kärnten, Niederösterreich, Salzburg, Steiermark, Wien)
Für den
Kollektivvertrag-KV Gutsangestellte (Burgenland, Kärnten, Niederösterreich, Salzburg, Steiermark, Wien)
stehen Ihnen folgende Varianten zur Verfügung.
Bitte wählen Sie aus:
AKTUELL:
Hier erhalen Sie den Kollektivvertrag der gewählten Branche in der aktuellen Fassung mit allen Informationen.
Sämtliche Werte
wie Löhne, Zulagen, Kilometergelder oder Reisespesen wurden tabellarisch erfasst und stehen übersichtlich, ohne lange im Text suchen zu müssen, zur Verfügung. Änderungen zu den Vorjahren sind am Ende des KV´s in Stichworten angefügt und geben Auskunft über vergangene Entwicklungen.
AKTUELL - VORJAHR:
Aufbauend auf der Version KV-AKTUELL erhalten Sie hier alle Textpassagen
inklusive der Änderungen
welche, leicht erkennbar markiert, über zuvor gültige Formulierungen Auskunft geben. Weiters erhalten Sie alle veränderlichen Werte des Vorjahres als zusätzliche Tabellenspalte zu den aktuellen Beträgen. Egal welche Information Sie brauchen, Sie finden immer alles im gleichen Dokument an der jeweils betreffenden Stelle.
AKTUELL - VORJAHR - HISTORISCH:
Diese Version der Kollektivverträge richtet sich in erster Linie an
Personen, deren Tätigkeit die Notwendigkeit von KV-Informationen über den GPLA - Prüfzeitraum
bedingt. Sie erhalten alle Daten, übersichtlich gegliedert und rückwirkend über bis zu sieben Abschlüsse. Sie erfahren bei jeder Änderung eines KV-Absatzes ab wann bzw. bis wann die Gültigkeit gegeben ist oder war und erhalten die zuvor gültige Formulierung eindeutig als historisch markiert in der Originalfassung. Alle veränderlichen Werte sind tabellarisch erfasst und ebenfalls auf einen Blick über den gesamten Prüfungszeitraum (kann je nach Kollektivvertrag variieren*) ersichtlich. Verschwenden Sie keine wertvolle Zeit mit unnötigen Recherchen, Kopierarbeiten und Dokumentensortierung. Mit uns haben Sie, als Gutachter, Rechtsanwalt, Steuerberater, Personalbereitsteller und Lohnverrechner, einen kompetenten Partner für Ihre tägliche Arbeit.
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Geltungsbeginn:
1.5.2012
Geltungsdauer:
30.4.2013
Inhaltsverzeichnis für den KV - Kollektivvertrag für
Gutsangestellte (Burgenland, Kärnten, Niederösterreich, Salzburg, Steiermark, Wien)
BlitzInfo
Vertragschließende
§ 1 Geltungsbereich
§ 2 Geltungsdauer
§ 3 ab 05/07: Dienstrecht, Beschäftigungsgruppen, Anrechnung, Gehaltsstufen, Praktikantenregelung
§ 4 ab 05/07: Arbeitszeit
§ 5 ab 05/07: Freizeit bei Dienstverhinderung
§ 6 ab 05/07: Urlaub
§ 7 ab 05/07: Bezüge der Angestellten
§ 8 ab 05/07: Teilzeitbeschäftigte Angestellte
§ 9 ab 05/07: Sonderzahlungen
§ 10 ab 05/07: Zahlungsfristen
§ 11 ab 05/07: Verfall von Ansprüchen
§ 12 ab 05/07: Kündigung
§ 13 ab 05/07: Abfertigung
§ 14 ab 05/07: Sonderregelung für den Todesfall
§ 15 ab 05/07: Rechtsschutz
§ 16 ab 05/07: Schlichtung von Streitigkeiten
§ 17 ab 05/07: Schluss- und Übergangsbestimmungen
ab 05/07: Vertragsschließende
ab 05/07: Anlage I Beschäftigungsgruppen
ab 05/07: Anlage II zu § 7: Gehaltstabelle
ab 05/07: Anlage III zu § 3 Praktikantenbestimmungen
ab 05/07: Anlage IV zu § 3: Dienstzettel
Zusatzprotokoll f.d. Unterzeichnung des Kollektivvertrages für land- u. forstwirtschaftliche Angestellte (Gutsangestellte)
ab 05/07: Übergangskollektivvertrag
ab 05/07: Übergangskollektivvertrag: Anlage I: Überleitung
ab 05/07: Übergangskollektivvertrag: Anlage II: Zulage (Biennienausgleich)
ab 05/07: Übergangskollektivvertrag: Anlage III: Umstiegs-Dienstzettel 01
ab 05/07: Übergangskollektivvertrag: Anlage IV: Umstiegs-Dienstzettel 02
bis 04/07: § 4/9-10 Dienstrecht: Vorrückungen, Mindestsätze
bis 04/07: § 4/11 Dienstrecht: Praktikanten
bis 04/07: § 5 Freizeit und Dienstverhinderung
bis 04/07: § 6 Bezüge: allgem.
bis 04/07: § 7 Bargehalt
bis 04/07: § 8 Sachbezüge
bis 04/07: § 8 a Teilzeitbeschäftigte Angestellte
bis 04/07: § 10 Sondervergütungen
bis 04/07: § 11 Aufwandsentschädigungen
bis 04/07: § 12 Hundehaltung, Hege- und Fangprämien, Patronenersatz .....
bis 04/07: § 13 Inventargegenstände
bis 04/07: § 14 Sonderzahlungen
bis 04/07: § 15 Urlaub
bis 04/07: § 16 Rechtsschutz
bis 04/07: § 17 Kündigung
bis 04/07: § 18 Abfertigung
bis 04/07: § 19 Sonderregelungen für den Todesfall
bis 04/07: § 20 Diensterfindungen, Verbesserungsvorschläge
bis 04/07: § 21 Zahlungsfristen
bis 04/07: § 22 Erlöschen der Ansprüche
bis 04/07: § 23 Schlichtung von Streitigkeiten
bis 04/07: § 24 Schlussbestimmungen
bis 04/07: ANHANG I Kategorieneinteilung: Kategorie I (Anfänger)
bis 04/07: ANHANG I Kategorieneinteilung: Kategorie II
bis 04/07: ANHANG I Kategorieneinteilung: Kategorie III
bis 04/07: ANHANG I Kategorieneinteilung: Kategorie IV
bis 04/07: ANHANG I Kategorieneinteilung: Kategorie V
bis 04/07: ANHANG I Kategorieneinteilung: Kategorie VI
bis 04/07: ANHANG I Kategorieneinteilung: freie Vereinbarung
bis 04/07: ANHANG II Praktikantenbestimmungen
bis 04/07: ANHANG III Dienstzettel (Muster)
bis 04/07: ANHANG IV Ansprüche der gesetzlichen Erben
bis 04/07: Vertragsparteien
bis 04/07: Zusatz: Deputate
bis 04/07: Zusatz: Sonderbestimmungen für Brennereileiter
ÄNDERUNGEN zum 1.5.2002
ÄNDERUNGEN zum 1.5.2003
ÄNDERUNGEN zum 1.5.2004
ÄNDERUNGEN zum 1.5.2005
ÄNDERUNGEN zum 1.5.2006
ÄNDERUNGEN zum 1.5.2007
ÄNDERUNGEN zum 1.5.2008
ÄNDERUNGEN zum 1.5.2009
ÄNDEURNGEN zum 1.5.2010
ÄNDERUNGEN zum 1.5.2011
ÄNDERUNGEN zum 1.5.2012
Lohn - Gehfaltstafeln
ab 05/07: Beschäftigungsgruppe A
ab 05/07: Beschäftigungsgruppe B
ab 05/07: Beschäftigungsgruppe C
ab 05/07: Beschäftigungsgruppe D
ab 05/07: Beschäftigungsgruppe E
ab 05/07: Beschäftigungsgruppe F
ab 05/07: Beschäftigungsgruppe G
ab 05/07: Beschäftigungsgruppe H
ab 05/07: Beschäftigungsgruppe K
ab 05/07: Praktikanten 1. Praktikanten gem. § 3 Z 8
ab 05/07: Praktikanten 2. Jagdpraktikanten (Jagdlehrlinge) gemäß § 3 Z 8
ab 05/07: Praktikanten 3. Kanzleipraktikanten (Kanzleilehrlinge) gemäß § 3 Z 8: im ersten Halbjahr
ab 05/07: Praktikanten 3. Kanzleipraktikanten (Kanzleilehrlinge) gemäß § 3 Z 8: im zweiten Halbjahr
ab 05/07: Praktikanten 3. Kanzleipraktikanten (Kanzleilehrlinge) gemäß § 3 Z 8: im zweiten Jahr
bis 04/07: KAT. I (Anfänger im 1.Berufsjahr) Gehaltsstufe 1
bis 04/07: KAT I. (Anfänger im 1. Berufsjahr) Gehaltsstufe 2
bis 04/07: KAT I. (Anfänger im 1. Berufsjahr) Gehaltsstufe 3
bis 04/07: KAT. II/Stufe 1 (1. bis 31. Berufsjahr)
bis 04/07: KAT. II/Stufe 2 (1. bis 31. Berufsjahr)
bis 04/07: KAT. II/Stufe 3 (1. bis 31. Berufsjahr)
bis 04/07: KAT. III/Stufe 1 (1. bis 31. Berufsjahr)
bis 04/07: KAT. III/Stufe 2 (1. bis 31. Berufsjahr)
bis 04/07: KAT. III/Stufe 3 (1. bis 31. Berufsjahr)
bis 04/07: KAT. IV/Stufe 1 (1. bis 31. Berufsjahr)
bis 04/07: KAT. IV/Stufe 2 (1. bis 31. Berufsjahr)
bis 04/07: KAT. IV/Stufe 3 (1. bis 31. Berufsjahr)
bis 04/07: KAT. V/Stufe 1 (1. bis 31. Berufsjahr)
bis 04/07: KAT. V/Stufe 2 (1. bis 31. Berufsjahr)
bis 04/07: KAT. V/Stufe 3 (1. bis 31. Berufsjahr)
bis 04/07: KAT. VI/Stufe 1 (1. bis 31. Berufsjahr)
bis 04/07: KAT. VI/Stufe 2 (1. bis 31. Berufsjahr)
bis 04/07: KAT. VI/Stufe 3 (1. bis 31. Berufsjahr)
bis 04/07: PRAKTIKANTEN gem. § 4 Abs.11 a und b ...
bis 04/07:Jagdpraktikanten gem. § 4 Abs.11 c
bis 04/07: Kanzleipraktikanten 1. Halbjahr
bis 04/07: Kanzleipraktikanten 2. Halbjahr
bis 04/07: Kanzleipraktikanten 2. Jahr
Zulagen
ab 05/07: Dienstwohnung
ab 05/07: Beleuchtung
ab 05/07: Taggeld
ab 05/07: Nächtigungsgeld
Hundegeld
bis 04/02: Sachbezüge: Dienstwohnung nicht in Anspruch genommen
bis 04/07: ab 05/02:Sachbezüge: Dienstwohnung nicht in Ansprüch genommen in den Kategorien I-III/1 u. 2
bis 04/07: ab 05/02:Sachbezüge: Dienstwohnung nicht in Ansprüch genommen in den Kategorien III/3,IV-VI
bis 04/07: Aufwandsentschädigung: Kategorie I bis III: Taggeld
bis 04/07: Aufwandsentschädigung: Kategorie I bis III: Übernachtungsgeld
bis 04/07: Aufwandsentschädigung: Kategorie IV und V: Taggeld
bis 04/07: Aufwandsentschädigung: Kategorie IV und V: Übernachtungsgeld
bis 04/07: Aufwandsentschädigung: Kategorie VI: Taggeld
bis 04/07: Aufwandsentschädigung: Kategorie VI: Übernachtungsgeld
bis 04/07: Fahrradgeld
Weitere Kollektivvertäge:
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