KV-Kollektivvertrag - Gutsarbeiter (Burgenland, Niederösterreich, Wien)

Für den Kollektivvertrag-KV Gutsarbeiter (Burgenland, Niederösterreich, Wien) stehen Ihnen folgende Varianten zur Verfügung.
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KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
EUR 9,90*
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
KV-Kollektivvertrag-Hackerl VORJAHR
EUR 14,90*
*alle Preise inkl. 20% MwSt.
Geltungsbeginn: 1.3.2012
Geltungsdauer: 28.2.2013

Inhaltsverzeichnis für den KV - Kollektivvertrag für Gutsarbeiter (Burgenland, Niederösterreich, Wien)

  • BlitzInfo
  • § 1 Vertragschliessende
  • § 2 Geltungsbereich
  • § 3 Geltungsdauer
  • § 4 Dauer des Dienstvertrages
  • § 5/1-5 Arbeitszeit: normal, Verteilung, weibl. DN, Viehwartung
  • § 5/6-9 Arbeitszeit: Pausen, Beginn und Ende, Durchrechnung
  • § 5/10-13 Arbeitszeit: 24. und 31.12., Nachtruhe, Nachtwächter
  • § 6 Entgelt
  • § 7 Lohnzahlungstermin
  • § 8 Gedinge (Akkorde)
  • § 9 Zulagen, Reisekosten
  • § 10/1-4 Überstunden, Mehrdienstleistungen
  • § 10/5-6 Sonn- und Feiertagsarbeit
  • § 11 Wohnung
  • § 12/A Entgeltfortzahlung: bei Krankheit: Anspruch
  • § 12/B Entgeltfortzahlung: bei Krankheit: Höhe des Entgeltes
  • § 12/C Entgeltfortzahlung: bei Krankheit: Nachweispflicht
  • § 12/D Entgeltfortzahlung: bei Krankheit: Beendigung des DV
  • § 13 Entgeltfortzahlung: sonstige Dienstverhinderungen
  • § 14 Mutterschutz
  • § 15 Schutzkleidung
  • § 16 Urlaub
  • § 17 Freizeit für DN mit eigener Wirtschaft
  • § 18 Sonderzahlungen (UZ und WR)
  • § 19 Beendigung des DV, vorzeitiger Austritt, Entlassung
  • § 20 Kündigungsfristen, -beschränkungen und die Anfechtung von Kündigungen und Entlassungen
  • § 21 Zeit zum Aufsuchen eines neuen Dienstplatzes
  • § 22 Abfertigung
  • § 23 Zusammenzählung von Dienstzeiten
  • § 24 Betriebsvertretung
  • § 25 Erste Hilfe
  • § 26 Schutzbekleidung für Kfz.Personal
  • § 27 Unabdingbarkeit
  • § 28 Lehrlingswesen
  • § 29 Verjährung von Ansprüchen
  • § 30 Schlichtung
  • Vertragspartner
  • Anlage 1 Lohnschema neu ab 1.3.2012
  • Anlage 1a Umstufungsanleitung ab 1.3.2012
  • Anlage 2 Abfertigung: Anspruch, Berechnung, Prozenttabelle
  • Anlage 3/A Urlaubsrecht: Anspruch, Wartezeit, Invalide ...
  • Anlage 3/B Urlaubsrecht: Anrechnungsbestimmungen
  • Anlage 3/C Urlaubsrecht: Verbrauch des Urlaubes
  • Anlage 3/D Urlaubsrecht: Erkrankung während des Urlaubes
  • Anlage 3/E Urlaubsrecht: Urlaubsentgelt
  • Anlage 3/F-G Urlaubsrecht: Ablöseverbot, Aufzeichnungen
  • Anlage 3/H Urlaubsrecht: Ersatzleistung (Urlaubsentschädigung)
  • Anlage 3/I-J Urlaubsrecht: Urlaubsabfindung, Pfändungsschutz
  • Anlage 4 Beendigung des DV: vorzeitiger Austritt, Entlassung
  • Anlage 5 Kündigungsfristen, -beschränkungen, Anfechtung
  • Anlage 6 Zeit zum Aufsuchen eines neuen Dienstplatzes
  • Anlage Freizeit während der Kündigungsfrist ab 1.3.2006
  • ÄNDERUNGEN zum 1.3.2001
  • ÄNDERUNGEN zum 1.3.2002
  • ÄNDERUNGEN zum 1.3.2003
  • ÄNDERUNGEN zum 1.3.2004
  • ÄNDERUNGEN zum 1.3.2005
  • ÄNDERUNGEN zum 1.3.2006
  • ÄNDERUNGEN zum 1.3.2008
  • ÄNDERUNGEN zum 1.3.2009
  • ÄNDERUNGEN zum 1.3.2010
  • ÄNDERUNGEN zum 1.3.2011
  • ÄNDERUNGEN zum 1.3.2012
  • Lohn - Gehfaltstafeln
  • ab 03/12: Kategorie A
  • ab 03/12: Kategorie A Überstundenlohn 50 %
  • ab 03/12: Kategorie A Überstundenlohn 100 %
  • ab 03/12: Kategorie B
  • ab 03/12: Kategorie B Überstundenlohn 50 %
  • ab 03/12: Kategorie B Überstundenlohn 100 %
  • ab 03/12: Kategorie C
  • ab 03/12: Kategorie C Überstundenlohn 50 %
  • ab 03/12: Kategorie C Überstundenlohn 100 %
  • ab 03/12: Kategorie D
  • ab 03/12: Kategorie D Überstundenlohn 50 %
  • ab 03/12: Kategorie D Überstundenlohn 100 %
  • ab 03/12: Kategorie E
  • ab 03/12: Kategorie E Überstundenlohn 50 %
  • ab 03/12: Kategorie E Überstundenlohn 100 %
  • ab 03/12: Kategorie F
  • ab 03/12: Kategorie F Überstundenlohn 50 %
  • ab 03/12: Kategorie F Überstundenlohn 100 %
  • ab 03/12: Kategorie G
  • ab 03/12: Kategorie G Überstundenlohn 50 %
  • ab 03/12: Kategorie G Überstundenlohn 100 %
  • ab 03/06: Lehrlingsentschädigungen monatlich
  • bis 02/12: Kategorie 1: Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 1: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 1: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/12: Kategorie 1a: b) Gehilfenlohn: Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 1a: b) Gehilfenlohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 1a: b) Gehilfenlohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/12: Kategorie 1a: c) Facharbeiterlohn Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 1a: c) Facharbeiterlohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 1a: c) Facharbeiterlohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/12: Kategorie 2: b) Gehilfenlohn: Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 2: b) Gehilfenlohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 2: b) Gehilfenlohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/12: Kategorie 2: c) Facharbeiterlohn: Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 2: c) Facharbeiterlohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 2: c) Facharbeiterlohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/12: Kategorie 2a: b) Gehilfenlohn: Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 2a: b) Gehilfenlohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 2a: b) Gehilfenlohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/12: Kategorie 2a: c) Facharbeiterlohn: Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 2a: c) Facharbeiterlohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 2a: c) Facharbeiterlohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/12: Kategorie 3: a) Gewöhnlicher Lohn: Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 3: a) Gewöhnlicher Lohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 3: a) Gewöhnlicher Lohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/12: Kategorie 3: b) Gehilfenlohn: Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 3: b) Gehilfenlohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 3: b) Gehilfenlohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/12: Kategorie 3: c) Facharbeiterlohn: Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 3: c) Facharbeiterlohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 3: c) Facharbeiterlohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/12: Kategorie 4: a) Gewöhnlicher Lohn: Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 4: a) Gewöhnlicher Lohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 4: a) Gewöhnlicher Lohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/12: Kategorie 4: b) Gehilfenlohn: Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 4: b) Gehilfenlohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 4: b) Gehilfenlohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/12: Kategorie 4: c) Facharbeiterlohn: Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 4: c) Facharbeiterlohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 4: c) Facharbeiterlohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/12: Kategorie 5: a) Gewöhnlicher Lohn: Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 5: a) Gewöhnlicher Lohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 5: a) Gewöhnlicher Lohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/12: Kategorie 5: b) Gehilfenlohn: Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 5: b) Gehilfenlohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 5: b) Gehilfenlohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/12: Kategorie 5: c) Facharbeiterlohn: Stundenlohn
  • bis 02/12: Kategorie 5: c) Facharbeiterlohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/12: Kategorie 5: c) Facharbeiterlohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/06: Kategorie 6: a) Gewöhnlicher Lohn: Stundenlohn
  • bis 02/06: Kategorie 6: a) Gewöhnlicher Lohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/06: Kategorie 6: a) Gewöhnlicher Lohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/06: Kategorie 6: b) Gehilfenlohn: Stundenlohn
  • bis 02/06: Kategorie 6: b) Gehilfenlohn: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/06: Kategorie 6: b) Gehilfenlohn: Überstundenlohn 100 %
  • bis 02/06: Kategorie 7: Stundenlohn
  • bis 02/06: Kategorie 7: Überstundenlohn 50 %
  • bis 02/06: Kategorie 7: Überstundenlohn 100 %
  • Zulagen
  • ab 03/12: Schmutzzulage gem. § 9/1
  • ab 03/12: Reisekosten Taggeld gem § 9/2
  • ab 03/12: Reisekosten Nächtigung gem. § 9/2
  • ab 03/12: Mittagskost gem. § 9/3
  • ab 03/12: Sonderentschädigung für Viehwartungspersonal gem. § 9/4
  • Zustellung Mittagskost gem § 9/5
  • Für jedes Stück Vieh, das die in § 9/6.I festgelegte Norm übersteigt: Melkkühe
  • Für jedes Stück Vieh, das die in § 9/6.I festgelegte Norm übersteigt: Trockenkühe, Mastrinder
  • Für jedes Stück Vieh, das die in § 9/6.I festgelegte Norm übersteigt: Jungvieh
  • bis 02/12: Kostgeld gem. § 9/4
  • bis 02/12: Kostgeld mit Nächtigung
  • Weitere Kollektivvertäge: