KV-Kollektivvertrag - Monatszeitungen Journalisten

Für den Kollektivvertrag-KV Monatszeitungen Journalisten stehen Ihnen folgende Varianten zur Verfügung.
Bitte wählen Sie aus:
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
EUR 9,90*
KOLLEKTIVVERTRAG-KV
KV-Kollektivvertrag-Hackerl AKTUELL
KV-Kollektivvertrag-Hackerl VORJAHR
EUR 14,90*
*alle Preise inkl. 20% MwSt.
Geltungsbeginn: 1.03.2012
Geltungsdauer: 12 Monate

Inhaltsverzeichnis für den KV - Kollektivvertrag für Monatszeitungen Journalisten

  • BlitzInfo
  • § 1 Vertragspartner
  • § 2-4 Geltungsbereich
  • (§ 5) Persönlicher Geltungsbereich für freie Mitarbeiter (bis 02/05)
  • § 5 Redakteure/innen
  • § 6 Redakteursaspiranten/innen
  • § 7 Redaktionsassistenten, Zeichner, Fotografen, Layouter ....
  • § 8 Persönlicher Geltungsbereich für freie Mitarbeiter/innen ab 1.3.2005
  • § 9 Arbeitszeit
  • § 10 Regelung für Überstunden
  • § 11 Gehalt
  • § 12 Quinquennium und Überzahlungen
  • § 13 Weihnachtsremuneration
  • § 14 Urlaubszuschuss
  • § 15 Jubiläumsgelder
  • § 16 Honorare für außervertragliche Beiträge
  • § 17 Pauschalierung für Einzelvergütungen
  • § 18 Infrastrukturpauschale
  • § 19 Begriffsbestimmungen zu Bezügen
  • § 20 Bezüge für Zeichner/innen, Fotografen/innen und Layouter/innen
  • § 21 Honorare für Freie und Ständig Freie Mitarbeiter/-innen
  • § 22 Werknutzungsrecht ab 1.3.2005
  • § 23 Arbeitsfreie Tage und Urlaub
  • § 24 Freistellungen
  • § 25 Freizeit zur Regelung von Familienangelegenheiten
  • § 26 Dienstreisen
  • § 27 Trennungskosten
  • § 28 Geltendmachung von Ansprüchen
  • § 29 Krankheit
  • § 30 Betriebsunterbrechungsversicherung (BUV) für Ständig Freie Mitarbeiter/-innen ab 1.3.2011
  • § 31 Vertretung
  • § 32 Kündigung
  • § 33 Abfertigung
  • § 34 Leistungen an Hinterbliebene im Todesfall
  • § 35 Anrechnung redaktioneller Vordienstzeiten
  • § 36 Anrechnung der Karenz nach dem Mutterschutzgesetz bzw. Väterkarenzgesetz (Gleichbehandlungsgesetz bzw. Gleichbehandlungsgrundsatz
  • § 37 Dienstvertrag, Dienstzettel
  • § 38 Änderung der Verwendung
  • § 39 Mitarbeit bei anderen Unternehmen
  • § 40 Weitergabe von Originalbeiträgen und Nachrichten
  • § 41 Haftung nach dem Mediengesetz
  • § 42 Einführung von integrierten Texterfassungssystemen (ITS)
  • § 43 Bildschirmarbeit
  • § 44 Ergänzende Bestimmungen zu ITS und Bildschirmarbeit
  • § 45 Sondervereinbarungen
  • § 46 Eingetragene Partnerschaften (ab 1.12.2010)
  • § 47 Bezug zum Journalistengesetz
  • § 48 Schiedsgericht
  • § 49 Kündigung des Vertrages
  • § 50 Laufzeit des Vertrages
  • § 51 Inkrafttreten des Vertrages
  • § 52 Tarifvereinbarung und Tariftabelle
  • Vertragschließende
  • Anhang 1 Dienstvertrag (Muster)
  • Anhang 2 Dienst-(Bezüge-) Zettel (Muster)
  • Anhang 3 Vereinbarung mit freiem Mitarbeiter (Muster Werkvertrag)
  • Anhang 4 Empfehlung für die Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen
  • Anhang 5 Ehrenkodex für die österreichische Presse
  • entfällt ab 1.3.2011: Empfehlung: Betriebsunterbrechungsversicherung (BUV) zum 29.6.2009
  • entfällt ab 1.3.2005: Richlinien zur "Geschenkannahme"
  • ÄNDERUNGEN zum 01.03.2002
  • ÄNDERUNGEN zum 01.03.2003
  • ÄNDERUNGEN zum 01.03.2004
  • ÄNDERUNGEN zum 01.03.2005
  • ÄNDERUNGEN zum 01.03.2006
  • ÄNDERUNGEN zum 01.03.2007
  • ÄNDERUNGEN zum 01.03.2008
  • ÄNDERUNGEN zum 01.03.2009
  • ÄNDERUNGEN zum 29.06.2009
  • ÄNDERUNGEN zum 01.03.2010
  • ÄNDERUNGEN zum 01.12.2010
  • ÄNDERUNGEN zum 01.03.2011
  • ÄNDERUNGEN zum 01.03.2012
  • Lohn - Gehfaltstafeln
  • REDAKTEURSASPIRANT/INNEN
  • REDAKTEURE/INNEN, ZEICHNER/INNEN, FOTOGRAF/INNEN, LAYOUTER/INNEN
  • REDAKTIONSASSISTENTEN/INNEN
  • REDAKTIONSSEKRETÄRE/INNEN
  • Zulagen
  • Honorierung für reine A4-Textseiten (max. 6.300 Anschläge) für freie und ständig freie Mitarbeier/innen
  • Honorierung von Bildbeiträgen für freie und ständig freie Mitarbeiter/innen: Ausarbeitung im Verlag
  • Honorierung von Bildbeiträgen für freie und ständig freie Mitarbeiter/innen: Reproduktionsfähiges Foto
  • Infrastrukturpauschale für freie und ständig freie Mitarbeiter/innen
  • Tages- und Nächtigungsgelder: Höchstsätze
  • Weitere Kollektivvertäge: